في حال حدوث تغيير في البيانات الشخصية للمتقدم (مثل الاسم ورقم الجواز والمسمى الوظيفي أو الفئة) أو أي معلومات أخرى، يجب تقديم الطلب خلال 10 أيام عمل من تاريخ تأكيد التغيير.

الرجاء تحديد موقع المعاملة والنقر لعرض المستندات المطلوبة للإجراء:

هايكو

سانيا

دانتشو (منطقة يانغبو للتنمية الاقتصادية)

لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على دليل التقديم على تغيير تصريح العمل للأجانب.

2. إعادة إصدار تصريح العمل للأجانب

لإعادة إصدار تصريح عمل للأجانب، يجب على مقدم الطلب نشر إعلان عن الفقدان على نظام خدمات العاملين الأجانب في الصين اعتباراً من تاريخ الفقدان أو تاريخ اكتشافه، والتقدم بطلب إعادة الإصدار إلى الجهة المانحة للتصريح؛ وفي حال تلف التصريح، يرجى التقدم بالأصل.

الرجاء تحديد موقع المعاملة والنقر لعرض المستندات المطلوبة للإجراء:

سانيا

دانتشو (منطقة يانغبو للتنمية الاقتصادية)

لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على دليل التقديم على استبدال تصريح العمل للأجانب.

3. تمديد تصريح العمل للأجانب

إذا رغب صاحب العمل في الاستمرار بتوظيف مقدم الطلب في المنصب نفسه (نفس المهنة)، يجب تقديم الطلب إلى الجهة المانحة قبل موعد انتهاء صلاحية تصريح العمل بثلاثين يوماً على الأقل.

الرجاء تحديد موقع المعاملة والنقر لعرض المستندات المطلوبة للإجراء:

هايكو

سانيا

دانتشو (منطقة يانغبو للتنمية الاقتصادية)

لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على دليل التقديم على تمديد تصريح العمل للأجانب.

4. إلغاء تصريح العمل للأجانب

يتم إلغاء تصريح العمل للأجانب تلقائيًا إذا لم يُجدد بعد انتهاء صلاحيته؛ كما تلغيه الجهة المختصة إذا تم سحبه أو إلغاؤه  قانونيًا. في حال وفاة مقدم الطلب أوفقدانه للأهلية القانونية أو إنهاء العقد مسبقًا أو إنهاء علاقة العمل، يتوجب على صاحب العمل تقديم طلب الإلغاء خلال عشرة أيام من تاريخ حدوث ذلك. وفي حال إنهاءعلاقة العمل، يمكن لمقدم الطلب التقدم بطلب الإلغاء مباشرة إلى السلطة المختصة. إذا تم إلغاء تصريح العمل تلقائيًا، يجوز للسلطة المختصة إصدار شهادة إلغاء بناءً على الطلب.

الرجاء تحديد موقع المعاملة والنقر لعرض المستندات المطلوبة للإجراء:

هايكو

سانيا

دانتشو (منطقة يانغبو للتنمية الاقتصادية)

ملاحظات:

إذا حصل مقدم الطلب على إشعار تصريح عمل للأجانب ولكنه لم يتمكن من دخول الصين لظروف خاصة، يجب إلغاء الإشعار. وإلا فسيؤثر ذلك في الطلبات المستقبلية للعمل في الصين.

المصدر: wssp.hainan.gov.cn