I. Informations sur l'établissement

Institut des études étrangères de Hainan (Hainan College of Foreign Studies, établissement public)

Localisation : Wenchang, province de Hainan

II. Postes à pourvoir

Deux enseignants d'anglais natifs

Un enseignant d'allemand natif

Un entraîneur de football étranger

III. Qualifications

Enseignants de langues

Locuteurs natifs de la langue enseignée, titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur

Au moins une année d'expérience pédagogique pertinente

Âgés de 22 à 59 ans, en bonne santé et dotés d'excellentes compétences en communication

Entraîneur de football

Titulaire d'une licence ou d'un diplôme supérieur et d'un certificat de qualification d'entraîneur de football

Un à deux ans d'expérience en entraînement de football

Compétences de base en communication en chinois

IV. Rémunération et avantages

Salaire

Pour les titulaires d'une licence, le salaire mensuel de base varie entre 8 000 et 9 000 yuans. La charge d'enseignement par défaut est de 10 séances d'enseignement par semaine. Une rémunération supplémentaire de 120 yuans est versée pour chaque séance supplémentaire au-delà des 10 heures hebdomadaires.

Pour les titulaires d'un master, le salaire mensuel de base varie entre 9 000 et 10 000 yuans. Une rémunération supplémentaire de 140 yuans est versée pour chaque séance supplémentaire au-delà des 10 heures hebdomadaires.

Pour les titulaires d'un doctorat, le salaire mensuel de base varie entre 10 000 et 11 000 yuans. Une rémunération supplémentaire de 160 yuans est versée pour chaque séance supplémentaire au-delà des 10 heures hebdomadaires.

Les enseignants renouvelant leur contrat recevront l'équivalent de deux mois supplémentaires de salaire de base ainsi qu'une prime mensuelle de 300 yuans.

Indemnité de déplacement

Enseignants originaires d'Europe, d'Amérique, d'Océanie et d'Afrique : 13 000 yuans par année contractuelle.

Enseignants originaires de Russie : 11 000 yuans par année contractuelle.

Enseignants originaires d'Asie : 9 000 yuans par année contractuelle.

Une indemnité annuelle de congés de 2 200 yuans est accordée au personnel étranger.

Autres avantages

Un appartement meublé et équipé gratuit est fourni (à l'exception des articles de literie personnels tels que les oreillers, les couettes, les draps, etc.).

Une assurance maladie est prise en charge pendant toute la durée du contrat.

L'établissement assume les frais liés au renouvellement du visa de travail et aux examens médicaux réalisés à Hainan. Les frais engagés avant l'arrivée à l'établissement sont à la charge du candidat.

V. Documents requis pour la demande de visa de travail (copies scannées et originaux)

1. Curriculum vitae accompagné d'une photo numérique récente (format 2×2 pouces, fond blanc, taille de fichier d'au moins 40 Ko).

2. Lettres de recommandation d'employeurs précédents, attestant d'au moins un an d'expérience dans l'enseignement.

3. Extrait de casier judiciaire notarié (également appelé « Police Clearance Record »).

4. Diplôme le plus élevé et certificat de qualification d'entraîneur de football, tous deux notariés.

5. Le « Formulaire d'examen médical pour étrangers » sera envoyé aux candidats après l'entretien.

6. Les couples avec enfants doivent fournir des certificats de mariage et de naissance notariés.

VI. Remarques importantes

1. La durée du contrat est d'environ dix mois, couvrant une année universitaire.

2. La charge de travail par défaut est de 10 séances d'enseignement par semaine, chaque séance durant 40 minutes.

3. Les documents de certification des enseignants étrangers non anglophones doivent être notariés en anglais ou en chinois.

4. Si le pays du candidat est membre de la Convention de La Haye, les documents doivent être notariés auprès des autorités judiciaires locales.  Dans le cas contraire, la légalisation doit être effectuée auprès de l'ambassade ou du consulat de Chine.

5. Veillez à numériser et à soumettre l'ensemble des documents mentionnés ci-dessus.

VII. Annexe

Pack d'avantages

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