Conformément à la réglementation, les ressortissants étrangers travaillant en Chine doivent obtenir un permis de travail et un permis de séjour appropriés. Il est strictement interdit aux employeurs et aux particuliers d'embaucher des étrangers dépourvus de permis de travail et de permis de séjour valides.

1. Catégories de permis de travail pour les ressortissants étrangers en Chine :

Les ressortissants étrangers travaillant dans la province de Hainan sont classés en trois catégories : les talents étrangers de haut niveau (catégorie A), les professionnels étrangers (catégorie B) et les autres personnels étrangers (catégorie C).

Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) désignent les ressortissants étrangers dont Hainan a un besoin urgent pour assurer le développement économique et social, tels que des scientifiques, des leaders technologiques, des entrepreneurs internationaux et d'autres experts exceptionnels dans les domaines de haute technologie.

Aucune limite d'âge ne s'applique aux talents étrangers de haut niveau (catégorie A). Cette catégorie comprend principalement les ressortissants étrangers qui :

(1) répondent aux critères des talents étrangers de haut niveau (catégorie A) définis dans les « Normes de classification pour les étrangers travaillant en Chine (essai) » ;

(2) satisfont aux dispositions pertinentes des « Critères de classification pour les talents de haut niveau de la province de Hainan » ; et

(3) perçoivent un salaire moyen au moins quatre fois supérieur au salaire moyen provincial de l'année précédente.

Les professionnels étrangers (catégorie B) désignent les talents titulaires d'un diplôme de licence ou d'un certificat de qualification professionnelle, urgemment nécessaires au développement économique et social local. Aucune limite d'âge ne s'applique non plus aux professionnels étrangers (catégorie B).

Cette catégorie comprend notamment :

(1) les professionnels étrangers répondant aux critères de la catégorie B dans les « Normes de classification pour les étrangers travaillant en Chine (essai) » ;

(2) les diplômés étrangers d'universités réputées en Chine ou à l'étranger, titulaires d'un diplôme de licence ou supérieur, qui travaillent ou créent une entreprise dans la province ;

(3) les enseignants de langue étrangère enseignant leur langue maternelle, titulaires d'un diplôme de licence ou supérieur, et disposant d'au moins un an d'expérience en enseignement linguistique. Ceux ayant obtenu un diplôme de licence ou supérieur en éducation, en langue ou en formation d'enseignant, ou détenant un certificat d'aptitude à l'enseignement délivré dans leur pays d'origine ou un certificat international d'enseignement linguistique conforme aux exigences, sont dispensés de l'exigence d'expérience professionnelle ;

(4) les professionnels dont le salaire moyen est au moins trois fois supérieur au salaire moyen provincial de l'année précédente.

Les personnels étrangers (catégorie C) désignent les travailleurs qualifiés et techniques répondant aux besoins du marché du travail et sont nécessaires à la construction de la zone franche (port de libre-échange) de la province, conformément aux politiques nationales.

2. Mesures de facilitation pour les permis de travail des ressortissants étrangers en Chine

(1) Les ressortissants étrangers peuvent bénéficier de mesures préférentielles :

a. Dans le domaine de l'innovation et de l'entrepreneuriat, ils bénéficient du même traitement que les talents nationaux ;

b. Les étrangers remplissant les conditions requises peuvent obtenir un permis de travail dont la durée correspond à celle de leur contrat de travail ;

c. Les autres avantages sont appliqués conformément aux règlements nationaux.

(2) Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) peuvent bénéficier d'un système d'engagement, leurs dossiers de demande pouvant ainsi être acceptés même incomplets.

(3) Les membres essentiels des équipes de talents étrangers de haut niveau peuvent se voir accorder un permis de travail de catégorie A et bénéficier des facilités de visa (visa R) destinées aux talents étrangers.

3. Reconnaissance des talents « de haut niveau, hautement qualifiés et urgemment nécessaires »

Conformément aux besoins du marché du travail du Port de libre-échange de Hainan, une norme de reconnaissance des talents étrangers « de haut niveau, hautement qualifiés et urgemment nécessaires » a été établie. Celle-ci prend en compte le niveau de salaire comme indicateur, met l'accent sur la performance et la contribution, et privilégie l'évaluation du marché, l'évaluation par les pairs internationaux et d'autres critères orientés vers le marché.

Les personnels étrangers répondant à l'un des critères suivants peuvent être reconnus comme « talent étranger de haut niveau » au Port de libre-échange de Hainan :

1. Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) et les professionnels étrangers (catégorie B) tels que définis dans les « Normes de classification pour les étrangers travaillant en Chine (essai) » publiées par l'Administration d'État des affaires des experts étrangers (la dernière version faisant foi) ;

2. Les personnels étrangers percevant un revenu annuel égal ou supérieur à 300 000 yuans dans le Port de libre-échange de Hainan ;

3. Les personnels étrangers répondant aux critères énoncés dans le « Catalogue des travailleurs étrangers urgemment nécessaires et en pénurie dans la province de Hainan » ;

4. Les personnels étrangers reconnus par l'autorité administrative compétente des permis de travail pour étrangers, au niveau municipal ou supérieur, comme étant urgemment nécessaires et en pénurie, et ayant déposé une demande de permis de travail temporaire ;

5. Les personnels étrangers reconnus par le service de gestion d’un parc industriel clé de la province comme étant urgemment nécessaires et en pénurie, et ayant déposé une demande de permis de travail temporaire.

Les « talents étrangers de haut niveau » remplissant les conditions requises peuvent obtenir un visa pour talents étrangers (visa R) délivré par les ambassades et consulats de Chine à l'étranger, valable pour des entrées multiples sur une période de cinq à dix ans.

Ils peuvent également exercer une activité à temps partiel, avec l'accord de leur employeur, sans modification de leur permis de travail, à condition de fournir un contrat de travail à temps partiel et de s'enregistrer auprès du Département provincial des sciences et technologies. Ils peuvent ainsi obtenir un permis de travail d'une durée équivalente à celle de leur contrat.

En outre, ils peuvent participer aux programmes scientifiques et technologiques provinciaux (projets spéciaux, financements, etc.) dans le domaine de l'innovation scientifique et technologique, et y assumer les fonctions de chef de projet ou de scientifique en chef. Ils bénéficient également d'autres facilités en matière de permis de travail, d'entrée et de sortie du territoire, ainsi que des garanties de services prévues par la réglementation.