Guide de demande pour l'identification des talents haut de gamme à temps plein au Port de libre-échange de Hainan

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Mis à jour le : 2026-08-24

Ce guide contient toutes les informations essentielles pour les étrangers et les employeurs à Hainan concernant l'identification des « talents haut de gamme à temps plein » : exigences, démarches et coordonnées des services compétents dans les principales villes.

Exigences de base
Avis sur la publication des normes de classification des talents haut de gamme du Port de libre-échange de Hainan (2022) et Avis sur la publication des mesures administratives pour l'identification des talents haut de gamme au Port de libre-échange de Hainan (Q.R.C.B.T. (2024) n° 10).

Conformément à l'article 2, chapitre 1, des Mesures administratives pour l'identification des talents haut de gamme du Port de libre-échange de Hainan, les « talents haut de gamme à temps plein » désignent généralement les personnes dont les relations de travail ou les dossiers sont conservés dans la province de Hainan, ou qui ont signé un contrat de travail (employé) d'une durée égale ou supérieure à trois ans avec un employeur situé dans la province de Hainan, et qui cotisent au régime d'assurance sociale, notamment l'assurance vieillesse de base des travailleurs urbains, ou paient l'impôt sur le revenu des personnes physiques à Hainan.

Conformément au paragraphe (2), article 11, chapitre 3 — Examen et identification, l'employeur est tenu d'examiner le caractère moral, la contribution, les performances du demandeur ainsi que l'intégrité, la légitimité et l'authenticité des documents de candidature, et de formuler un avis d'examen, puis de le publier en interne pendant cinq jours ouvrables.

Passé ce délai, si aucune objection n'a été soulevée, l'employeur soumet, via le Portail des services administratifs de Hainan (« Haiyiban »), l'avis d'examen, les documents de candidature ainsi que les informations publiées aux autorités de la ville/district ou du parc industriel clé du Port de libre-échange de Hainan. Ces dernières transmettent à leur tour l'avis d'identification et les pièces justificatives au Bureau provincial du développement des ressources humaines de Hainan.

L'employeur habilité à procéder à l'identification doit, dans le cadre de ses attributions, examiner de manière impartiale l'employé via le Portail des services administratifs de Hainan (« Haiyiban »), puis soumettre l'avis d'examen et les documents de candidature directement au Bureau provincial du développement des ressources humaines de Hainan.

Où soumettre votre demande
Les demandes peuvent être soumises via le site web https://ucs-sso.digitalhainan.com.cn/login ou être déposées directement dans les bureaux désignés à Hainan (voir ci-dessous).

1. Haikou
Autorité : Centre de services pour l'emploi et l'échange de talents de Haikou
Adresse : Centre de services administratifs de Haikou, No. 1, Rue Shijigongyuanlu, Haikou, province de Hainan
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h 00 et de 14 h 30 à 17 h 30 (sauf jours fériés)
Contact : +86-898-66728609, +86-898-68512859, +86-898-65310785

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2. Sanya
Autorité : Centre de services pour les talents haut de gamme de Sanya
Adresse : Centre de services administratifs de Sanya, No. 259, Rue Xinfengjie, District de Jiyang, Sanya, province de Hainan
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 30 à 20 h 00 ; le week-end, de 9 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 30 à 17 h 00 (sauf jours fériés)
Contact : +86-898-12345, poste 2

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3. Danzhou
Autorité : Bureau du développement des talents du Comité municipal du PCC de Danzhou
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 30 à 17 h 30 (sauf jours fériés)
Contact : +86-898-23302885, +86-898-28827722, +86-898-23305778, +86-898-28825671

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Version française fournie à titre informatif, seule la version chinoise officielle fait foi.