Os estrangeiros que trabalham na China devem obter a permissão de trabalho e a permissão de residência apropriadas, conforme exigido pelos regulamentos. Os empregadores e indivíduos são estritamente proibidos de contratar estrangeiros que não possuam uma permissão de trabalho e residência válidas para emprego.

1. Categorias de Permissões de Trabalho para Estrangeiros na China:

Os estrangeiros que trabalham em Hainan são divididos em três categorias: talentos estrangeiros de alto nível (Categoria A), profissionais estrangeiros (Categoria B) e outros trabalhadores estrangeiros (Categoria C).

Talentos estrangeiros de alto nível (Categoria A) referem-se a estrangeiros que são urgentemente necessários na província de Hainan para o desenvolvimento da economia e da sociedade, como cientistas, líderes tecnológicos, empresários internacionais e outros talentos especializados e excepcionais em campos de alta tecnologia.

Não há restrições de idade para talentos estrangeiros de alto nível (Categoria A). Esta categoria inclui principalmente estrangeiros que:

(1) atendem aos padrões para talentos estrangeiros de alto nível (Categoria A) no documento "Critérios de Classificação para Estrangeiros que Trabalham na China (Experimental)",

(2) atendem aos regulamentos relevantes nos "Critérios de Classificação Provincial de Hainan para Talentos de Alto Nível", e

(3) têm um salário médio não inferior a quatro vezes o salário médio provincial do ano anterior.

Profissionais estrangeiros (Categoria B) referem-se a pessoas talentosas estrangeiras com um diploma de bacharelado ou um certificado de qualificação profissional que são urgentemente necessárias para o desenvolvimento da economia e sociedade locais. Não há limite de idade para profissionais estrangeiros (Categoria B).

Esta categoria inclui principalmente:

(1) profissionais estrangeiros que atendem aos padrões de talentos profissionais estrangeiros (Categoria B) na "Classificação de Estrangeiros que Trabalham na China (Experimental)";

(2) graduados estrangeiros de universidades domésticas ou estrangeiras bem conhecidas com um diploma de bacharelado ou superior que trabalham ou iniciam negócios na província;

(3) professores de línguas estrangeiras que ensinam sua língua materna e têm um diploma de bacharelado ou superior e mais de um ano de experiência em ensino de línguas. Aqueles que obtiveram um diploma de bacharelado ou superior em educação, línguas ou formação de professores, ou obtiveram um certificado de qualificação de ensino em seu país de origem ou um certificado internacional de ensino de línguas que atenda aos requisitos, estão isentos do requisito de experiência de trabalho.

(4) o salário médio não é inferior ao triplo do salário médio provincial do ano anterior.

(Categoria C) Outros trabalhadores estrangeiros referem-se a vários profissionais qualificados e práticos que atendem à demanda do mercado de trabalho e são necessários para a construção da zona de livre comércio (porto) da província com base nos regulamentos de política nacional.

2. Medidas de facilitação para permissões de trabalho de estrangeiros na China

(1) Os estrangeiros podem desfrutar de tratamento preferencial:

a. No campo da inovação e empreendedorismo, eles podem desfrutar do mesmo tratamento que os talentos domésticos.

b. Estrangeiros que atendam às condições prescritas podem receber uma permissão de trabalho que seja consistente com o prazo de seu contrato de trabalho.

c. Outros tratamentos serão implementados de acordo com os regulamentos nacionais.

(2) Talentos estrangeiros de alto nível (Classe A) podem usufruir de um sistema de compromisso, e materiais de aplicação podem ser aceitos com omissões.

(3) Membros importantes da equipe de talentos estrangeiros de alto nível podem receber permissões de trabalho da Classe A e desfrutar da conveniência do visto (visto R) para pessoas talentosas estrangeiras.

3. Reconhecimento de Talentos "de Alto Nível, Altamente Qualificados e Urgentemente Necessários"

Em linha com as demandas do mercado de trabalho do Porto de Livre Comércio de Hainan, foi estabelecido um padrão de reconhecimento para talentos estrangeiros "de alto nível, altamente qualificados e urgentemente necessários", com o nível salarial como indicador, enfatizando desempenho e contribuição, e destacando avaliação de mercado, avaliação de pares internacionais e outras demandas orientadas para o mercado.

Pessoal estrangeiro que atenda a um dos seguintes critérios pode ser reconhecido como "talentos estrangeiros de alto nível" no Porto de Livre Comércio de Hainan:

1. Talentos estrangeiros de alto nível (Classe A) e profissionais estrangeiros (Classe B) conforme definido pela "Classificação de Estrangeiros que Trabalham na China (Implementação Experimental)" publicada pela Administração Estatal de Assuntos de Especialistas Estrangeiros (a versão mais recente se aplica).

2. Pessoal estrangeiro que ganhe uma renda anual de 300.000 yuans ou mais no Porto de Livre Comércio de Hainan.

3. Pessoal estrangeiro que atenda aos critérios publicados no "Catálogo de Trabalhadores Estrangeiros Urgentemente Necessários e em Falta na Província de Hainan".

4. Pessoal estrangeiro que seja confirmado pelo departamento administrativo da permissão de trabalho do estrangeiro no nível municipal ou superior como urgentemente necessário e em falta e tenha solicitado uma permissão de trabalho temporária.

5. Pessoal estrangeiro confirmado pelo departamento de gestão do parque industrial-chave da província como urgentemente necessário e em falta, e que tenha solicitado um visto de trabalho temporário.

Os "talentos estrangeiros de alto nível" que atendem às condições podem desfrutar do visto de talento estrangeiro (visto R) emitido pelas embaixadas e consulados no exterior, que permite múltiplas entradas por cinco a dez anos.

Eles também podem trabalhar em meio período com o consentimento do empregador sem alterar o visto de trabalho, caso forneçam um contrato de trabalho em meio período e se registrem no Departamento de Ciência e Tecnologia da Província de Hainan. Pode ser emitido a eles um visto de trabalho válido pelo mesmo período que o contrato de trabalho.

Além disso, podem participar dos planos provinciais de ciência e tecnologia (projetos especiais, fundos, etc.) no campo da inovação científica e tecnológica e atuar como líderes de projeto ou cientistas-chefe. Eles têm direito a outros vistos de trabalho, facilitação de entrada e saída e garantias de serviço conforme especificado pelas regulamentações.

Fonte：Departamento de Ciência e Tecnologia da Província de Hainan